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请问一下企业运营艰难能够擅自减少公积金基数和社保基数吗？

劳动纠纷 2020-04-06 10:15 人浏览
共3位律师解答
  • 由用人单位按照工伤保险条例的规定，支付工伤保险待遇。
    《工伤保险条例》
    第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-04-06 10:04

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  • 企业基本养老保险的单位缴费基数是多少？社会上的灵活就业的基数 是按照地方平均收入确定的。
    企业的分档次的，这里恐怕是按最低的交，这样公司可以少交点。
    基数小你个人交的部分也就比较少了。
    养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；
    医疗保险单位缴费比例
    7.5%，个人缴费比例2%；
    生育保险缴费比例为
    0.6%，单位承担；
    失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；
    工伤保险按行业性质分为
    0.6%、
    1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。
    养老保险所缴8%划入个人账户，其余划入社会统筹；
    各地略有不同，详情请拨打当地劳动与社会保障咨询电话 12333 ;上班时间有人工服务。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-04-06 10:09

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  • 一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
    二、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-04-06 10:15

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