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刑事辩护律师您好，别人欠我薪水二十年了，有借条，如今能连本带利要回吗

刑事辩护 2020-04-14 11:04 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。
    　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
    　　
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    　　
    2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
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    官方

    2020-04-14 10:38

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  • 规范的借条应具备如下内容：
    　　
    1、应约定清楚借款人和贷款人的法定全名；
    　　
    2、应约定清楚借款金额，包括大写和小写的金额；
    　　
    3、应约定清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；
    　　
    4、应约定清楚还款的具体年月日；
    　　
    5、应约定清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定；
    　　
    6、应约定清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式；
    　　
    7、应由借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。
    刑事案件律师团队律师
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    2020-04-14 10:44

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  • 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
    1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
    2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

    3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    （具体法律根据见参考部分）。
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    2020-04-14 11:04

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  • 工伤工资是指劳动者在工作期间因工作原因受事故伤害或换职业病因此带薪停工治疗，劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。
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    2020-04-14 11:00

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