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我和公司签了一份为期一年的合同，签了几个月的合同，我不想这么做。我辞职是因为我不想。如果我要离开，我会自动离开我的工作，我不会得到25天的工资。我只要支付200个违约，但我不会支付我的薪水。

合同纠纷 2020-04-01 11:25 人浏览
共3位律师解答
  • 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
    1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
    2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

    3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    （具体法律根据见参考部分）。
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    2020-04-01 11:03

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  • 可以向劳动监察部门或者清欠办投诉，责令包工头支付农民工工资，逾期不支付的，可以按照涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪案件处理。
    　　《刑法修正案
    （八）》第41条拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经劳动监察部门责令支付仍不支付的行为，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金
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    2020-04-01 11:11

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  • 违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。
    依不同标准，违约金可分为：
    (1)法定违约金和约定违约金;
    (2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。
    合同法施行之前，我国的违约金制度兼容以上各种形态，合同法则做了全新的规定。
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    2020-04-01 11:25

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