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您好，我想问一下，我还在一家私人企业工作，签署了一份 合同书，1合同书承诺未做满一年要扣一个月的薪水；2加工厂未交纳社会保险金；3国家法定假日、平时加班加点沒有加班工资；4未派发一切劳动防护。那样能够随时随地离职吗？能够规定赔付吗？您好，我想问一下，我还在一家私人企业工作，签署了一份合同书，1合同书承诺未做满一年要扣一个月的薪水；2加工厂未交纳社会保险金；3国家法定假日、平时加班加点沒有加班工资；4未派发一切劳动防护。那样能够随

保险纠纷 2020-04-01 04:59 人浏览

共3位律师解答

劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。但是如果没有签订劳动合同的情况下，我国法律规定了这种情形视为劳动者通用人单位之间签订的是无固定期限劳动者同。
因此劳动者可以随时解除劳动合同且不需要支付赔偿。

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2020-04-01 04:35

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购房人签合同前应先看一下前面的说明，明确以下问题：
1、《商品房买卖合同》示范文本虽由市国土房管局统一编号、印制，但仅是在本市取得商品房（包括经济适用房）预售许可证的项目中推荐使用，而非强迫使用。
2、合同文本〔〕中为选择内容，并有很多空格和空白行，供房地产商和购房人自行约定或补充约定，合同中涉及选择的，自行约定的内容优先于示范文本中的固定条款，房地产商和购房人都有权对示范文本条款的内容进行修改、增补或删减。
3、购房人签合同时一定要注意对示范文本〔〕中内容的选择，在空格或空行部位填写需要删除或添加的内容，如不作约定或以补充协议形式另行约定时，应划掉空格或空行部位，避免留下后患。

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2020-04-01 04:39

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交通事故赔偿涉及有几方面内容：一方面是受害人一方如何索赔，另一方面是肇事者一方如何当赔，还有是保险公司等事故第三方的赔偿责任。
交通事故发生后，对事故赔偿最重要的依据就是交通事故认定书，通过交管部门出具的事故认定书，各方可以明确事故责任的大小，而事故责任是赔偿责任的依据。
由事故责任确定的赔偿责任依照《交通安全法》76条之规定、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》16条处理相关赔偿事宜。
受害方如何索赔
1、确定损失。
确定损失是要求赔偿的第一步，包括医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金、误工费、死亡赔偿金等。交通事故赔偿项目众多，由实际损害和事故的性质确定。
2、确定可获赔偿额。
交通事故赔偿数额依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿项目和计算方法确定。
3、采取索赔途径。
损失不大的交通事故可以采取和解或是调解的途径，当事人之间无法协商以及损失严重的事故须得采取诉讼的途径方能很好的解决。

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2020-04-01 04:59

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