如果受到强迫或者威胁,劳动者可以向有关主管部门投诉、举报或求助。
如果是用人单位主动提出解除劳动合同,并且以克扣工资、解除合同等相威胁,甚至是以暴力强迫劳动,那您为了自身的身体健康和生命安全,可以主动提出解除劳动合同,并要求经济补偿金。
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
相关知识推荐
全国残疾人55岁可以退休吗
一55岁女职工状告单位要求男女同龄退休
妇女退休年龄应该是60岁还是45岁?
35岁就退休,你敢吗?
女教授起诉挑战55岁退休线 要求撤回退休通知
55岁退休,她有没有选择权?
单位能与三期女员工解除劳动关系吗
单位一律不得解除三期女工的劳动合同吗
多少岁可以领结婚证
哺乳期可以开除职工吗