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丈夫有外出,遇到家庭暴力,要求和女性离婚,有孩子,女性也有孩子。

离婚 2020-04-08 09:29 人浏览
共4位律师解答
  • 如果对方实施家庭暴力,你可以诉讼离婚,并可以根据暴力程度、次数等要求赔偿精神损失费。离婚是如果是夫妻共同债务应该均分一半。
    如果对方实施家庭暴力,你可以起诉要求离婚,并可以根据暴力程度、次数等要求赔偿精神损失费。
    离婚时债权债务应该均分一半,写的名字是谁不影响。
    如果对方实施家庭暴力,你可以起诉要求离婚,并可以根据暴力程度、次数等要求赔偿精神损失费。
    离婚时债权债务应该均分一半,写的名字是谁不影响。
    一方实施家庭暴力,另一方起诉离婚,法院可以判决离婚
    依据法律规定,有家庭暴力的一般法院会判决离婚。
  • 离婚协议书中的核心内容就是财产的分割和子女的抚养问题,一般而言女方在经济收入上要比男方低一些,因此在分割财产时可以和男方协商多分配一些,尤其是在约定孩子随女方一起生活的情况下,更要为孩子打算,多分一些财产给女方。

    1、细化财产分割问题
    在女方离婚协议书中最好能明确,共同财产有哪些、各类别财产如何分割、一方取得财产,是否给对方补偿、如何补偿、对外债务如何偿还。
    2、细化子女抚养问题
    在女方离婚协议书中尽量明确规定,孩子由谁抚养、抚养费的数额、支付方式、支付时间、如探望的时间、探望的次数、探望的方式等等。
  • 双方可以就子女的抚养问题和房产的分配问题进行协商,协商不一致的,由法院判决。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
    离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。
  • 劳动者的子女小学报名劳动合同书通常要求至少一年以上,劳动合同没有在劳动局备案是可以的,除非学校或者当地教育部门有特殊要求,劳动者可以到当地的学校或者教育部门进行详细了解,便于有针对性地准备资料。
    《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
       已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
       用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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