规定5年的服务期限和违约金，要求过期退休，提交违约金保留文件
合同纠纷
2020-04-23 11:26
人浏览
共4位律师解答
-
《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《合同法》第114条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。
但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算，与违约后守约方的实际损失不可能完全相符；故此可交由法官自由裁量。法律规定预定违约金，除了给当事人施加心理压力外，也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦，使当事人能迅速确定自己应当承担的具体责任。
因此，当事人如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时，则需承担证明损失大小的责任。 -
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 。 -
辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗？ 《中华人民共和国劳动法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
所以，用人单位无权扣留离职员工的档案。 法律温馨提示： 在现实生活中，一些企业以员工在离开公司时不补交培训费、不退住房、未缴纳违约金等各种借口为由扣留员工的档案不放，并且不给当事人办手续，殊不知企业采取的这一做法并不合法。
如果员工拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失，用人单位应该通过申请劳动争议仲裁或者提起诉讼等法律手段来维护自己的合法权益。 -
你好！员工在试用期离职，不必支付违约金。不会产生什么影响。劳动合同法明确规定：劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。
劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
平台喀什律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
规定5年的服务期限和违约金，要求过期退休，提交违约金保留文件
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
合同违约金约定不明如何赔偿
#合同纠纷人浏览
-
规定5年的服务期限和违约金，要求过期退休，提交违约金保留文件
-
规定5年的服务期限和违约金，要求过期退休，提交违约金保留文件立即咨询当前15,060位律师在线
-
违约金规定的分水岭
#违约金人浏览
-
我2016年毕业，毕业后在另一家公立医院工作，合同附件上写着在医院工作8年，合同每3年签一次。 提交退休少额服务一年支付5万违约金的，现在提交退休的是6年违约金还是2年违约金。
-
解读关于服务期及其违约金的规定
#劳动合同法解读人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
已提交辞职报告。需要支付违约金8万。但是之前签订了服务合同，调出档案后再申请仲裁减除违约金数额？
-
提交工伤认定申请的时限如何规定
#劳动纠纷人浏览
-
事业单位是否需要签订5年合同，合同未到期，工人提交退休，支付违约金？ 违约金的上限有规定吗
-
再规定6年服务期限是否合法。④如果合法在6年期限内本人申请离职需要支付什么处罚。⑤如果约定违约金，则违约金最高金额怎么计算。
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
合同解除要赔偿违约金
#合同纠纷人浏览
-
保密协议，规定了服务期限和违约金50000，请问如果我中途离职，需要支付违约金吗？
-
有关违约金的规定
#违约金人浏览
-
合同里面明确规定，不满5年赔偿违约金5万，违约金用支付没，可以终止劳动合同不提交违约金没
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
违约金 规定
#违约金人浏览
-
合同规定服务期限为3年，服务期不满离职需要支付3万元的违约金。请问违约金条款是否符合相关规定？
-
违约金的规定
#违约金人浏览
-
辞职违约金上限是多少
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
合同期限是7年，如果违约则要赔偿30万元的违约金。有没有规定违约金的？是否是有效合同？
-
定金是违约金吗
#合同纠纷人浏览
-
合同签订期限，对期限有违约金。提前辞职公司要求交违约金是否符合规定。
加载中