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提问本人女职工在国企上班的工龄是9年,后来离开国企去私企上班累计缴费满9年,累计缴费满20年,50周岁能退休吗?是不是国企女职工必须在国企工龄满15年,才能享受50周岁退休,否则只能55周岁退休了提问本人女职工在国企上班的工龄是9年,50周岁能退休吗?是不是国企女职工必须在国企工龄满15年

劳动纠纷 2020-05-08 13:43 人浏览
共4位律师解答
  • 没有工龄到多少年限可以退休的说法
    只有最低缴费15年,到达法定退休年龄才能退休的说法。
    目前情况下国家政策是:
    1.缴费满足15年
    2.. 男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁申请退休。
    退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休(身份证50周岁,档案年龄49周岁,那么会延期一年退休)
    3.工龄当然也是计算领取工资的条件之一工龄长的计算档次会影响领取的多少。
  • 我们都知道,一般来说女职工定为55周岁退休,而且我国法律明确规定,职工可根据自身情况,选择退休年龄,在保证最低退休年龄的情况下,鼓励职工多缴多得.重体力劳动岗位者可以实行最低退休年龄。我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。
    从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
  • 依你所说,你是正式退休人员,无论你在那工作,首先你不属于劳动法保护的范畴。
    也就是说,你的工资待遇只需双方协商,即不要签订合同,也不用交纳保险,更不存在依法补偿。
    有别于劳动法的是,单位辞退,依法一定是要补偿的,但退休人员,不在劳动法支付范围。
  • 以前个人不缴费,因此没有缴费年限的概念,讲究的是连续工龄。现在参保后,个人也要缴费,看的是缴费年限。
    你们当地建立养老保险个人账户制度之前的连续工龄,经过社保部门认定后,可以视同缴费年限;建立养老保险个人账户制度之后,个人交过几个月的社保,就算几个月的缴费年限。
    视同缴费年限+缴费年限就是你的全部缴费年限。全部缴费年限至少满15年,到龄就可以申请退休。
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