我是一名企业工人，为了降低我们45岁自愿申请退休的效率，我们还没有退休到退休年龄，不得不放弃技术人员的资格。我们不想把我们从原来的工作转移到生产线，取消技术人员的待遇！请理解一下？我们该怎么办？请教！谢谢！我是一名企业工人，为了降低我们45岁自愿申请退休的效率，我们还没有退休到退休年龄，不得不放弃技术人员的资格。我们不想把我们从原来的工作转移到生产线，取消技术人员的待遇！请理解一下？我们该怎么办？请教！
综合法律
2020-04-21 14:50
人浏览
共3位律师解答
-
基本养老保险缴费基数计算：
1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。 -
职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险，社保部门也因为你的年龄到了退休年龄，也不会再受理职工社会保险，不足15年的部分，只能自己缴纳，并且因为是你的年龄到了法定年龄，不是公司的责任，没有经济补偿
合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。
按《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定，员工达到法定退休年龄的，劳动合同终止，办理终止合同的手续。
若企业想继续聘用的，另行签订劳务合同（协议）。 -
劳动者未到退休年龄被用人单位辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。
2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
平台永州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我是一名企业工人，为了降低我们45岁自愿申请退休的效率，我们还没有退休到退休年龄，不得不放弃技术人员的资格。我们不想把我们从原来的工作转移到生产线，取消技术人员的待遇！请理解一下？我们该怎么办？请教！
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
退休后独生子女费发放新规定
#婚姻家庭人浏览
-
我是一名企业工人，为了降低我们45岁自愿申请退休的效率，我们还没有退休到退休年龄，不得不放弃技术人员的资格。我们不想把我们从原来的工作转移到生产线，取消技术人员的待遇！请理解一下？我们该怎么办？请教！
-
我是一名企业工人，为了降低我们45岁自愿申请退休的效率，我们还没有退休到退休年龄，不得不放弃技术人员的资格。我们不想把我们从原来的工作转移到生产线，取消技术人员的待遇！请理解一下？我们该怎么办？请教！立即咨询当前26,206位律师在线
-
离退休（退职）：职工接近退休年龄时，劳动合同到期能否办理退休？
#城镇企业养老保险人浏览
-
我是该机构的一名雇员。我一直在从事财务工作。我现年52岁，获得中级职称，今年52岁，单位工作，处理退休问题。我不接受，步行是专业技术职称，职称，55岁退休。我应该这样做。我应该做这个文件，请详细答复。
-
离退休（退职）：高级专家是否可以延长退休年龄？
#养老保险概念知识人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
你好！我是一个国有企业工人，到退休年龄，因为找不到档案不申请退休程序，现在有五年以上退休年龄，你还能申请退休吗？
-
从企业调入机关工作，原来的社会保险关系怎么办？
#社会劳动保险人浏览
-
该单位正在进行改革，五年以上的退休年龄可以买断工作年龄，现有员工48岁，领导帮助她晋升管理岗位，她退休55年，她可以领取20万多人，先生。
-
i1986年，我是一个工作机构，中产阶级职称，50岁，目前我不想退休，女专业和技术人员退休年龄。
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
35岁就退休，你敢吗？
#劳动法动态人浏览
-
我在企业工作了28年，进厂时是干部分配，但企业重组后没有工人和干部。 现在已经五十岁了，不能退休。 但是，我是工人，在特殊的情况下不能继续工作。 你想退休退休吗？
-
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
#劳动纠纷人浏览
-
我是一名企业员工，我是一名干部，但在一个工人的岗位上，企业想给我50年的退休年限，国家规定我应该退休55年，我不想退休，我应该做什么？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
职工自愿放弃社保单位还需缴纳吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我是一家公共机构的正式员工。中级职称，人员配备。长期在技术岗位上工作。我49岁了。他明年将面临退休。目前，我不可能在55岁退休。在管理和技术岗位上工作的人有一项长期退休政策，他们应该在55岁退休
-
企业可以聘请员工当法定代表人吗
#公司企业人浏览
-
没有签合同的员工受劳动法保护吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
在工人岗位工作14年了，一直没有享受过干部待遇，现在让我55岁退休，我该怎么办呢？
-
外包员工怀孕可以被辞退吗
#劳动纠纷人浏览
-
工厂为了减员增效让我们45岁以上的职工自愿申请退休{我们还没有到退休年龄｝并且还得放弃技师资格。并且取消技师待遇！我们该怎么办呢？
加载中