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律师您好！我是在上岗九区做了9年零6个月的重体力装卸工，后来因工作需要单位派我去培训6个月的驾驶员，现在我身体不好了我想提前退休，单位说我工龄差6个月不满10年，请问我应该怎么办？后来因工作需要单位派我去培训6个月的驾驶员，我想提前退休，请问我应该怎么办？

劳动纠纷 2020-04-15 11:00 人浏览
共4位律师解答
  • 《工伤保险条例》
    　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
    　　
    （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
    这属于因工伤而提前退休的情形，相关的劳动纠纷可根据劳动合同法相关知识来解决。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-04-15 10:45

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  • 关于提前退休的问题，解答如下：
    1.工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
    2.凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
    平台特邀律师律师
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    2020-04-15 10:50

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  • 关于劳动者退休以及社会保险的相关问题：

    一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的：
    　　此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。
    　　
    二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的：
    　　此种情形下，按照现行法律规定推定，职工与用人单位之间仍是劳动关系，理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是，实际上，根据现行社保政策规定，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的，从而单位也就没有这个义务了。
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    官方

    2020-04-15 11:00

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  • 工龄的长短，一般是指职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后，没有继续工作，一般是不能够算工龄的。
    根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
    参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    所以，你若达到退休年龄累计缴费不足十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-04-15 10:56

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