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我在某单位一直工作了11年,单位一直未和我签劳动合同,也未办理社保,我该怎么办?

劳动纠纷 2018-09-02 08:21 人浏览
共3位律师解答
  • 社会保险办理需要去社保局办理。
    　　社会保险办理流程：
    　　各类企业均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。
    　　参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
    　　需填报的表格及附报资料：
    　　社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
    　　相关证件如下：
    　　
    (1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
    　　
    (2) 中华人民共和国组织机构代码证;
    　　
    (3) 地税登记证;
    　　
    (4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
    　　
    (5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-09-02 08:02

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  • 用人单位与劳动者签订的劳动合同应当包括社会保险的相关条款，社会保险是强制性保险，由用人单位与劳动者共同缴纳。

    用人单位与劳动者签订劳动合同应当具备的条款包括：


    (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;


    (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;


    (3)劳动合同期限;


    (4)工作内容和工作地点;


    (5)工作时间和休息休假;


    (6)劳动报酬;


    (7)社会保险;


    (8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;


    (9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-09-02 08:03

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  • 不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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    2018-09-02 08:21

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