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2018年7月，8月，经过九个月的工作和三年的合同，公司试图说服我辞职，我没有正式的文书工作，我只需要几个月的时间，依法。

仲裁 2020-04-29 05:37 人浏览

共3位律师解答

按照《劳动合同法》的规定，如果公司因为经济原因裁员，是可以依法提前解除劳动合同的，但是应当给予被裁员工相应的经济补偿。
经济补偿标准为工作一年支付一个月的工资，不足半年的支付半个月工资。
你2010年8月入职，工作到2012 年11月，工作时间两年三个月，则可要求公司支付二个半月的工资作为经济补偿。
另外，如果是公司裁员，作为职工无需写辞职申请；如果是职工自行辞职，则公司无需支付经济补偿。

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2020-04-29 05:19

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