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我想问一下，我还在一家公司上班。工作大半年了，一直没与我签宣布的劳动合同书，我能要赔付吗？

合同纠纷 2020-04-30 20:54 人浏览
共3位律师解答
  • 按《劳动合同法》规定享受经济补偿金。
    　　工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系，工伤赔偿金 是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同或者用人单位具有法定过错劳动者解除合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。
    二者是不同的法律关系，二者兼得，互不影响。
    　　工伤职工在获得工伤赔偿之后，解除或者终止劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条规定的，享有经济补偿金。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-04-30 20:28

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  • 1、如果未满两年，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资；
    2、如果公司有其他违法行为（未足额支付工资、未购买社保等），劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-04-30 20:30

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  • 公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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    2020-04-30 20:54

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