问答详情

我的状况呢，是那样的，我呢间歇性的旷职了三天，企业就帮我算的自离，并且都还没薪水，这一十分戳心，找过几回上级领导，上级领导就觉得跟你很不太熟一样，与我一样的有一个，他都5，6天没上班了，上级领导还让来领薪水，我难道说就很极具特色，与人不一样，希望诸位大大的能给我处理这个问题，拜谢我的状况呢，是那样的，我呢间歇性的旷职了三天，企业就帮我算的自离，并且都还没薪水，这一十分戳心，找过几回上级领导，上级领导就觉得跟你很不太熟一样，与我一样的有一个，他都5，6天没上班了，上级领导还让来

劳动纠纷 2020-04-21 10:07 人浏览

共2位律师解答

旷工后自动离职的，仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。
　　旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者因此造成用人单位损失，用人单位有证据证明的，应当承担赔偿责任。
　　工资，是用人单位按劳动合同和法律规定支付给劳动者的劳动报酬，根据劳动部《工资支付暂行规定》，劳动者即使违法解除合同，用人单位应当按出勤结清劳动者工资。
　　结清工资和赔偿损失应当分别计算，合并结算。

法律快车咨询顾问

2020-04-21 10:03

咨询我
一般不可以，你可以和驾校协商解决。

平台特邀律师
推荐

2020-04-21 10:07

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台图木舒克律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

图木舒克律师

法律快车 > 法律问答 > 新疆问答 > 图木舒克问答 > 图木舒克问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟