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的确存有那样的难题我还在一个企业合同工做了十五年没帮我缴纳社保,合同有效期来到终止合同时以沒有帮我赔偿,之后我换了企业帮我交了个人社保,但是到60周岁以上交的个人社保还达不上17年,我想问一下那样的状况60周岁以上是不是能够办离休手术治疗,领到养老保险金的确存有那样的难题我还在一个企业合同工做了十五年没帮我缴纳社保,合同有效期来到终止合同时以沒有帮我赔偿,之后我换了企业帮我交了个人社保,但是到60周岁以上交的个人社保还达不上17年,我想问一下那样的状

保险纠纷 2020-04-18 02:21 人浏览
共3位律师解答
  • 根据我国的有关规定,领取养老保险应当满足下列条件:参保人员符合下列条件之一的,自年满60周岁的次月起,按月享受城乡居民基本养老保险待遇:
    1、累计缴费年限满15年的;
    2、《办法》实行之日(即2010年7月1日),年满45周岁的人员,按年缴纳社会保险费的;
    3、《办法》实行之日(即2010年7月1日)年满60周岁的,未享受城镇企业职工基本养老保险待遇和其他退休待遇的城乡老年人,不用缴费,可按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应当参保缴费。
  • 可以跟单位协商补缴社保,但是只支持最近两年的,如果单位愿意是可以的。如果是自己自动离职的,是没有经济补偿金的
  • 您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
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