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实际是9月27号我市企业服务承诺一个月转正定级，到11月21号拿合同书帮我签，沒有帮我备份文件，我直到11月中下旬去上级领导公司办公室找到我的合同书照相了（那样违反规定吗）发觉我的合同书還是沒有盖公章的。11月底说将来要刚开始加班加点，每日加班加点1-2钟头，沒有加班工资沒有补休，不同意明日也不用于了。我能做什么！实际是9月27号我市企业服务承诺一个月转正定级，到11月21号拿合同书帮我签，沒有帮我备份文件，我直到11月中下旬去上级领导公司办公室找到我的合同书照相了（那样违反规定吗）发觉我的合同书還是沒有盖公章

继承 2020-05-03 06:21 人浏览

共3位律师解答

对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2020-05-03 06:04

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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。

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2020-05-03 06:05

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

继承律师团队
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2020-05-03 06:21

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