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我的朋友打电话给我，说他的公司需要在没有复印件的情况下制定一个薪水表，我扫描了我的照片，问我母亲的名字，我做了一个压缩文件传递给他，但后来发现他似乎在工作的信用卡，我不知道有多少，但是他们中有多少我要做我没有和他在一起？请回答我不知道谢谢！我的朋友打电话给我，说他的公司需要在没有复印件的情况下制定一个薪水表，我扫描了我的照片，问我母亲的名字，我做了一个压缩文件传递给他，但后来发现他似乎在工作的信用卡，我不知道有多少，但是他们中有多少我要

综合法律 2020-04-23 11:37 人浏览

共3位律师解答

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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2020-04-23 11:10

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个人办理信用卡的流程：
1、选择办理的银行。四大行：农行、建行、中行、工行，其他股份制银行：交行、广发、中信、浦发、光大、招商等，都是可以办理的，根据自己的需求选择银行。
2、选择办理的渠道。现在很多银行都是可以通过官网、公众微信及网点、业务员办理，根据自己的需求选择办理渠道。
3、选择卡种。如果经常出国的话，可以办理双币种的卡片。

法律快车咨询顾问

2020-04-23 11:18

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工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。

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2020-04-23 11:37

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