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我妈妈的后老伴儿是离休干部，他过世后的抚恤金是十八万余，他的五个儿女要跟我妈妈均分，这有效吗？

继承 2020-05-06 16:28 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《关于企业离休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（鲁人社[2009]47号）( 从2 0 04年1 0月1目起，离休人员病故的，发给本人生前2 0个月基本离休费的抚恤金。 计发办法：
    (一) 一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受国家规定的基本离休费为基数许发。基本离休费为本人离休时计发的基本离休费和本人离体后历次按国家规定增加的基本离休费之和。
    (二)2004年10月1日至本通知印发前已死亡，并按鲁劳发[1993]343号文件规定领取了一次性抚恤金的，应按本通知上述规定标准和计发办法重新计算离休人员死亡时的一次性抚恤金，差额部分应予发。
    三、发放一次性抚恤金及应补发的差额部分所需费用，已纳入养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支：没有纳入养老保险社会统筹的，从原渠道列支。
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    官方

    2020-05-06 16:09

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  • 工伤死亡员工子女的抚恤金是由社保支付
    　　《工伤保险条例》
    　　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
    　　
    （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
    　　
    （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
    　　
    （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
    　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
    （一）项、第
    （二）项规定的待遇。
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    2020-05-06 16:13

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  • 子女去世后留下的遗产，父母有法定继承权。
    根据《继承法》规定，子女去世，有遗嘱的遵循遗嘱，没有遗嘱的，其遗产由第一顺序继承人的配偶、子女、父母继承。父母作为第一顺序继承人，其有法定的继承权继承子女的遗产，参与遗产分配。
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    2020-05-06 16:28

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