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我是03年2月份到一家企业工作中的那时候未签署劳动合同书，之后大约07年这个企业把我们的关系转来到一家劳动派遣企业（这个劳动派遣企业实则该注册公司），我们与劳动派遣企业签了两次合同书每一次有效期限为一年。如今第二份有效期限为一年的合同书2012年4月1号期满了，我想问一下人们能取得是多少赔偿金？是2个月的還是7个月的？我是03年2月份到一家企业工作中的那时候未签署劳动合同书，之后大约07年这个企业把我们的关系转来到一家劳动派遣企业（这个劳动派遣企业实则该注册公司），我们与劳动派遣企业签了两次合同书每一次有效期限为一

劳动纠纷 2020-05-02 03:09 人浏览

共3位律师解答

依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。

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2020-05-02 02:53

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合同为两方或两方以上的民事主体就某一民事法律关系的发生、变更、消灭而做出的一种契约。只有所有当事人做出了意思表示（签字），合同才对其有约束力，当然房屋租赁合同双方签字后具有法律效力。
《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件司法解释的理解与适用》
第四条　当事人以房屋租赁合同未按照法律、行政法规规定办理登记备案手续为由，请求确认合同无效的，人民法院不予支持。

法律快车咨询顾问

2020-05-02 02:55

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房屋买卖合同应该不存有效期的问题,而是合同是否具有法律效力,何时应当履行的问题.对于你们签订的合同,只要不违反法律规定,没有损害国家或第三人利益,是双方当事人的真实意思表示,即应当是有效的.现买方反悔,你可以选择双方协议解除合同或要求对方履行合同,如要求对方履行,由于你们未在合同约定履行期限,你可以随时要求履行,但应对方必要的准备时间;如果对方在合理时间内仍不履行,你可选择以诉讼法院的方式与对方解除,并可以对方违约为由不退还定金.

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2020-05-02 03:09

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