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如何不赔偿营、个人工厂、无劳动合同

劳动纠纷 2020-05-01 14:46 人浏览

共3位律师解答

1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定，如果是
一、
二、
三、四级，用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级，那合同到期用人单位可以不续签，但是应该支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（一般用人单位不会续签，他怕麻烦）
2、等工伤伤残鉴定明确以后，可以根据你的伤残等级要求赔偿。工伤基金中支付一次性伤残补助金，合同到期或本人愿意解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、无论什么时候用人单位不得在职工无过错的情况下以患有乙肝为由解除劳动合同，除非是餐饮服务等特别行业。不过用人单位应该会以你工伤无法继续工作为由解除。

平台法律顾问团队
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2020-05-01 14:22

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你好，要赔偿的，可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。

法律快车咨询顾问

2020-05-01 14:25

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您好，有补偿，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿。

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2020-05-01 14:46

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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