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你好,A,我最近发现一个店主跟他谈了一些合作问题,但当我签了合同时,我要求看合同,店主告诉我提前支付1000元来看正式合同,在谈判合同的细节中,如果谈判不成功(没有签字),1000元押金将不会退还,我想知道这是否违反合同?是否有法律保证?你好,A,我最近发现一个店主跟他谈了一些合作问题,但当我签了合同时,我要求看合同,店主告诉我提前支付1000元来看正式合同,在谈判合同的细节中,如果谈判不成功(没有签字),1000元押金将不会退还,我

综合法律 2020-04-27 16:01 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位不签合同不买社保是违法的,可以向劳动监察投诉,并主张赔偿。
    根据法律规定,用人单位和劳动者应当自用工之日起参加社会保险,在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记,依法缴纳社会保险费,劳动者个人承担部分,由用人单位代扣代缴。
    用人单位用工4个月未参保,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,补缴社保。
  • 加盟合同的签订要正式,签一份正式的书面合同。加盟的行为涉及到财产安全,以及加盟者与特许企业总部间的权利与义务关系。此时合约的内容就相当重要,它必须是完整、合理且有效的合约,这样能减少日后的纠纷,给双方的发展提供一个正向发展的法律保障。
  • 应该属于特许经营加盟经营的合同,《商业特许经营管理条例》第七条 特许人从事特许经营活动应当拥有成熟的经营模式,并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力。   特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店,并且经营时间超过1年。
    第十六条 特许人要求被特许人在订立特许经营合同前支付费用的,应当以书面形式向被特许人说明该部分费用的用途以及退还的条件、方式。第十二条 特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定,被特许人在特许经营合同订立后一定期限内,可以单方解除合同。
    可以向法院起诉。
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