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如何补偿员工的豁免合同

破产清算 2020-06-18 10:48 人浏览
共3位律师解答
  • 经济补偿金应当在办理工作交接时支付，拖延不给可以申请劳动争议仲裁。
    　　根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动合同解除用人单位应当支付的经济补偿金，在办理工作交接时支付。
    用人单位拖延不给的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
    　　用人单位拖延不支付经济补偿金的，劳动者应当先向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    　　经劳动监察责令支付仍然不支付的，申请劳动争议仲裁，要求支付经济补偿金和赔偿金。在一些省市，赔偿金只有劳动监察限期支付 仍不支付的劳动争议仲裁才支持。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-06-18 10:37

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  • 您好，建议先协商解决，要求支付经济补偿金等
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-06-18 10:39

    咨询我

  • 您好，一般要支付经济补偿金。
    公司企业律师团队律师
    公司企业律师团队
    推荐

    2020-06-18 10:48

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