问答详情

在产假单位期间由于支付社会保障，导致目前的产假津贴无法偿还，现在全休产假，因为没有人怀孕，想辞职，那么请问辞职后是否？

劳动纠纷 2020-05-04 10:09 人浏览

共3位律师解答

生育津贴报销时间规定为：生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。　　至于生育保险报销时间限制的规定，可以向当地的社保局咨询，也可以登陆当地的人力资源和社会保障局网站，查看生育保险相关的政策以及办事指南。　　一般来说，参保职工应在每年第1季度内到其所在地的生育保险经办机构申领完上年度应享受的生育保险待遇。生育女职工在妊娠3个月后，由本人或其委托人到其所在地的生育保险经办机构办理《重庆市职工生育就医证明》，并选择1家生育保险协议服务机构进行产前检查和分娩。应提供以下资料：　　
（一）《（再）生育服务证》;　　
（二）本人身份证;　　
（三）一寸近期免冠相片2张;　　
（四）代为办理的，提交办证人身份证及受委托人的身份证。　　生育女职工需持《职工生育就医证明》，到所选定的协议服务机构进行就医

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-05-04 09:59

咨询我
产假一般都是从生产当天开始计算。

法律快车咨询顾问

2020-05-04 10:02

咨询我
你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，产假期间的工资应该是一个月发放一次。

平台法律顾问团队
官方

2020-05-04 10:09

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台七台河律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。