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劳动合同到期，让公司把合同留给家里，如合同在合同离开时，是否可以仲裁？

仲裁 2020-05-07 19:25 人浏览
共3位律师解答

  • 1、合同到期，员工提出不续签的，单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法上的规定只有单位提出不续签劳动合同的，需要按工作年限支付经济补偿金。经济补偿金按员工工作年限，不满半年按半个月工资支付，满半年到一年按1个月工资支付。

    2、工伤8级与单位解除劳动合同的，退还工伤证，一次性获得15个月*当地上年度月平工资的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

    《工伤保险条例》
    第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    2020-05-07 19:13

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  • 你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
    综合法律律师团队律师
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    2020-05-07 19:16

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  • 合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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    2020-05-07 19:25

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