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签订正式合同需要两个月的试用期。你能否提议试用期间终止劳动合同？

合同纠纷 2020-05-08 13:47 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　
    （二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　
    （六）被依法追究刑事责任的。 如果公司项目招标不是因为你个人失责原因造成的，公司无权单主解除合同。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-05-08 13:32

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  • 自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的，劳动有权要求用人单位支付双倍工资。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-05-08 13:35

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  • 算在劳动合同期限内
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-05-08 13:47

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