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公司以生产订单不足、部门部分停工为由发出停工通知是否合法,如果公司在法律上能够尽可能停工,例如停工后终止劳动合同,停工期间的工资可以作为前12个月平均平均工资较低补偿的依据?

劳动纠纷 2020-05-18 13:18 人浏览
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