因为工厂强制性的加班辞职，工厂不批准，而工厂的人员威胁我，然后离开工作几天，威胁要辞职，我要求公司发一份工资，他们说，工资统一15，然后不发，我反复跟工厂说，他们态度不好，他们说你不在这里工作，他们想付钱。因为工厂强制性的加班辞职，工厂不批准，而工厂的人员威胁我，然后离开工作几天，威胁要辞职，我要求公司发一份工资，他们说，工资统一15，然后不发，我反复跟工厂说，他们态度不好，他们说你不在这里工作，他们想
劳动纠纷
2020-05-28 16:42
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共3位律师解答
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你好！你只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补缴；单位无权不给你这个月的工资，你可要求他支付工资；因单位的违法行为致使你解除劳动合同，单位应支付你经济补偿金。
你可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。 -
你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
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我已辞工，可是厂里不发工资，要面谈，我来了，可是他们说我是矿你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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我在**有限公司上班，辞工领导不批，工资也不发，因为工厂要搬工资当然要发的，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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