问答详情

公司被解雇已经将近一年了,几十人在早期被解雇,他们没有签订劳动合同,支付了数万美元,现在我们只剩下几个人了,如果你能找律师解雇,我们还能得到赔偿吗?

合同纠纷 2020-06-02 03:51 人浏览
共3位律师解答
  • 根据劳动合同法规定,用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同,否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  • 可以,若有劳动合同可以申请劳动仲裁,若解除符合劳动法规定的情况,要求给予经济补偿金。若属于违法解除合同,需要支付经济赔偿金,赔偿金是补偿金的两倍。
  • 如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁,公司影响你支付未签订劳动合同的二倍工资一倍差额
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台通化律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中