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你好,律师! 我通过第三者进入一家小工厂,工作四个月没签合同了。 现在一退休就和上司说了几乎一周,上司说不招新人。 以前上司每次都有拖欠工资的现象。 我现在能离开这家公司多久,如果这个上司不给我工资,我应该怎样保护自己的权益你好,律师! 我通过第三者进入一家小工厂,工作四个月没签合同了。 现在一退休就和上司说了几乎一周,上司说不招新人。 以前上司每次都有拖欠工资的现象。 我现在能离开这家公司多久,如果这个上司不给我工资,

劳动纠纷 2020-06-14 18:08 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
    果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费,首先,劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第
    (三)款为依据,单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次,劳动者一旦发生工伤事故,用人单位可能面临巨额的索赔。最后,对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为,任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条),用人单位将为此面临各种强制征缴措施
  • 你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
  • 你好,去当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益,准备好证明劳动关系的证据还有拖欠工资的证据。 需要证明比较多,可以找个律师详谈。
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