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您好，企业无书面通知辞退员工，合同书还没有期满，我该怎么做？

合同纠纷 2020-06-11 14:53 人浏览
共3位律师解答

  • 1、你好，你与用人单位签订了三年的劳动合同，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。
    2、现在用人单位无正当理由而单方面解除与你的劳动关系，这是违法解除劳动关系。
    3、因为，根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    4、所以，只有你的行为符合以上规定的情况时，用人单位才能解除与你的劳动关系，并且，还有依法解除。
    5、如果用人单位没有向工会征求意见而直接解除，在解除的程序上也是违法的，仍然是违法解除。
    6、因此，你是可以要求用人单位继续履行劳动合同的，也可以选择要求用人单位支付赔偿金。
    7、用人单位应当支付的赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）；
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-06-11 14:32

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  • 如果被违法解除劳动合同的，可以找公司协商看看，协商不行的话在进行下一步。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-06-11 14:36

    咨询我

  • 你好，如果公司存在违法解除劳动合同，应该向员工支付相应的赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-06-11 14:53

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