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您好，我想问一下，没签劳动合同，离职要多久呢

劳动纠纷 2020-06-27 13:41 人浏览

共2位律师解答

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
　　
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　
（四）考勤记录；
　　
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
　　司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

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2020-06-27 13:38

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劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位解除劳动合同。但有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

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2020-06-27 13:41

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