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我因工负伤了。工伤医疗结束后，我与用人单位申请解除劳动关系，用人单位答应后，我该得到哪些赔付？请具体解释一下，谢谢！

劳动纠纷 2018-09-07 15:03 人浏览

共3位律师解答

职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。　　工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。　　工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
　　工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。

劳动纠纷律师团队
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2018-09-07 14:36

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根据《劳动合同法》及《工伤保险条例》的规定，劳动者单方解除劳动合同的情形包括三种：
（1）主动辞职解除（《劳动合同法》第37条）
（2）被迫辞职解除（《劳动合同法》第38条）
（3）一至十级伤残期间的主动解除（《工伤保险条例》第35条、36条、37条）。
由于劳动关系的解除时间涉及工资支付的截止日、经济补偿金的金额（解除日会涉及基数及工作年限的确定）、仲裁时效的起算等，因此准确地界定劳动关系的解除时间具有重要意义。
解除时间的确定一般取决于解除通知的方式，实践中解除通知的方式有两种：一种是劳动者直接通知用人单位的解除方式，另一种是劳动者通过提起仲裁或诉讼要求解除的方式。

平台特邀律师
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2018-09-07 14:40

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证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。可以收集以上证明证明劳动关系申请工伤鉴定。

法律快车咨询顾问

2018-09-07 15:03

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我因工负伤了。工伤医疗结束后，我与用人单位申请解除劳动关系，用人单位答应后，我该得到哪些赔付？

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张律师1分钟前回复了咨询

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