你好，我在某汽车4S店应聘仓管一职位，工资2200，我现在上班11天了，他们还让经常加班，我就不做了，他说不做没有工资，这样合法吗？我在某汽车4S店应聘仓管一职位，工资2200，他们还让经常加班，他说不做没有工资，这样合法吗？
合同纠纷
2020-07-16 22:37
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劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费，加班费不属于工资，是劳动者另外加班所补偿的费用。因此没有加班工资一说。
通常，用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者权利，譬如连加班费一起计算以满足本地最低工资要求，或者通过捆绑，可以最大限度免费让工人加班，同时也使劳动者不能依法得到休息的权利，此种做法是违反劳动合同法的。
所订立的劳动合同无效或者部分无效。 -
你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
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五天就走了，可以拿工资
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