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浙江省最新产假国家规定2019

劳动纠纷 2020-07-21 09:58 人浏览
共3位律师解答
  • 法定产假几个月？法定产假为98天，难产的增加15天，具体看下面：
    《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
    　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。国家规定产假天数具体如下：
    1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
    2、难产，增加产假15天；
    3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
    4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
    5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
    6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2020-07-21 09:33

    咨询我

  • 你好，根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
    1、保护女职工的劳动权利。
    2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
    3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
    4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-07-21 09:35

    咨询我

  • 你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-21 09:58

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