春节前三天公司要求把加班休假调到下个月，到加班公司旷工合法吗？
劳动纠纷
2020-07-21 20:32
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共3位律师解答
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劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明，如当时无法取得上项证明，须由工会小组长或小组劳动保险干事证明，始得享受劳动保险待遇。
病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。 -
公司不给的，可以申请劳动仲裁要求支付加班工资。
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不合法，协商，协商不成到劳动投诉。
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