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国家规定女职工生育享受98天产假

劳动纠纷 2020-07-23 20:34 人浏览
共3位律师解答
  • 女职工产假分别按下列情况执行：
    　　
    (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
    　　
    (二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
    　　
    (三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
    若用人单位违背上述规定，则其行为是违法的。
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    2020-07-23 20:13

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  • 你好，根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
    1、保护女职工的劳动权利。
    2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
    3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
    4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。
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    2020-07-23 20:18

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  • 你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。
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    2020-07-23 20:34

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