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我1975年在乡镇企业，1979年在别的单位干临时工，1988年转正，请问工龄怎么算

劳动纠纷 2020-07-25 09:00 人浏览
共3位律师解答

  • 1、从法律上来讲，步存在所谓的“临时工”，只要与用人单位存在劳动关系的，都属于用人单位的职工，没有临时工和正式工的区分。　　
    2、只要职工在该单位连续工作1年以上的，就应该按规定享受带薪年休假。　　《职工带薪年休假条例》　　第二条　　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。　　第三条　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。　　第四条　　职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：　　
    （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；　　
    （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；　　
    （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；　　
    （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；　　
    （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-07-25 08:34

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  • 你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，
    1、是职工退休的条件之一，
    2、决定保险福利待遇，
    3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2020-07-25 08:39

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  • 你好，对于工龄工资是否属于福利的问题，是没有相关规定的，但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的，建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门，以确保自己的利益不受损失。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-07-25 09:00

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