已签订保密协议的离职证明范本
劳动纠纷
2020-07-28 08:28
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共3位律师解答
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1、用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除；
2、单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付经济赔偿金；
3、经济赔偿金是经济补偿金的两倍，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。 -
员工有违纪的，可以根据劳动合同法规定予以违纪处理，比如单方解除劳动合同。
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你好，违反保密协议侵权的，情况严重的话可以报警处理的。
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