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不给劳动合同 未交社保怎么办理

劳动纠纷 2020-08-01 08:30 人浏览
共3位律师解答
  • 不缴纳社保有这样几个风险：
    1、员工申请仲裁或诉讼，公司会被判决补交及可能承担滞纳金;
    2、员工可以因公司不交社保为由主动与公司解除劳动合同，公司除补交社保外，还需要支付经济补偿金;
    3、不缴纳社保，员工不能享受社保待遇：生育津贴、失业金、医疗保险、工伤补偿等，可以主张由公司承担;
    4、劳动局因此对公司进行行政处罚。
    5、员工因公司没有社保待遇，而导致员工流失。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-08-01 08:09

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  • 单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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    2020-08-01 08:14

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  • 用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。
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    2020-08-01 08:30

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