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被拖欠工资离职需要多久

劳动纠纷 2020-08-04 12:22 人浏览

共3位律师解答

我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队
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2020-08-04 12:03

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如果劳动者在试用期期间辞职的，需要提前三天通知用人单位；过来试用期用人单位辞职的，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队
官方

2020-08-04 12:09

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正常离职的话，试用期员工只需要提前三天通知单位，正式员工需要提前一个月时间通知单位，到时间就可以走人了，公司人事会帮你办理离职手续的，你的工资也是下个月发工资的时间一起发放的。

法律快车咨询顾问

2020-08-04 12:22

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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