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违法解除劳动合同赔偿金法律规定

劳动纠纷 2020-08-04 19:42 人浏览

共3位律师解答

1、要看是以何种方式解除劳动合同，如果是劳动者自己提出解除劳动合同的，则用人单位可以不支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。如果是用人单位无故解雇劳动者的，则应支付劳动者违法解除劳动合同的经济补偿金。该经济补偿金是依据中华人民共和国劳动合同法第47条的规定，以劳动者在该单位的工作年限计发，每满一上计发一个月工资，不满六个月的，则计发半个月工资。
2、劳动者或者用人单位解除劳动合同的，则最先提出解除劳动合同的一方必须提前三十天通知（劳动者解除的话最好以书面形式），如果没有做到提前三十天，则仍可按照中华人民共和国劳动合同法第47条的规定，由未通知方支付另一方经济补偿金，该经济补偿金是劳动者离职当年一个月的平均工资。

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2020-08-04 19:14

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可以依法要求补偿及赔偿金，关键是收集好证据进行，尽可能要求多赔偿！

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2020-08-04 19:20

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你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。

劳动纠纷律师团队
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2020-08-04 19:42

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