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休流产假公司要扣工资合法吗

劳动纠纷 2020-08-12 12:28 人浏览
共3位律师解答

  • 1、陪产假不应该扣工资的。陪产假的时间由各省的人口和计划生育条例规定。
    2、如《广西壮族自治区人口和计划生育条例》
    第二十九条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初次结婚为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女为晚育。
    　　除享受国家规定的假期外，晚婚的职工，增加晚婚假十二天；晚育的女职工，增加产假十四天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加产假二十天。职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不予扣减。
    　　产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。
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    2020-08-12 12:04

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  • 用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-08-12 12:09

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  • 公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-08-12 12:28

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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