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劳动合同签了不给我一份合法吗

合同纠纷 2020-08-14 14:37 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：
    　　
    一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
    　　
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人搜索或者主要负责人;
    　　
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    　　
    (三)劳动合同期限;
    　　
    (四)工作内容和工作地点;
    　　
    (五)工作时间和休息休假;
    　　
    (六)劳动报酬;
    　　
    (七)社会保险;
    　　
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    　　
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    　　法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定以外的法律法规规定的有关事项。
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    平台特邀律师
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    2020-08-14 14:17

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  • 不合法，公司需证明已经交付劳动者一份劳动合同，比如领取劳动合同时签字确认。如果你没有领劳动合同也签字承认领取了一份劳动合同，那么确实很难维权。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-08-14 14:22

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  • 不签订劳动合同是不合法的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-14 14:37

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