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未满10天不给工资怎么算

合同纠纷 2020-08-15 14:40 人浏览
共3位律师解答
  • 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-08-15 14:13

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  • 工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
    21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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    平台特邀律师
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    2020-08-15 14:16

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  • 工资计算方法：日工资，月工资收入÷月计薪天数；小时工资，月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
    21.75天。用人单位不发工资的劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-15 14:40

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