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公司的工资被推迟到四月份和三月份到五月份。我能立即给公司发邮件吗？

劳动纠纷 2020-08-16 13:54 人浏览
共3位律师解答
  • 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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    2020-08-16 13:27

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  • 未签订劳动合同的 ，则可以要求赔偿双倍工资的，可以要求支付1个月工资补偿金
    平台法律顾问团队律师
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    2020-08-16 13:32

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  • 1、可以要求单位赔偿未签订劳动合同的双倍工资；具体请咨询本律师；
    2、请记下王利平律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询；
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2020-08-16 13:54

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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