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学校带去打暑假工不发工资合法吗

劳动纠纷 2020-08-16 18:18 人浏览

共3位律师解答

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
未签合同的可以要求双倍工资。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

平台法律顾问团队
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2020-08-16 17:52

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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

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2020-08-16 18:00

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用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。

法律快车咨询顾问

2020-08-16 18:18

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