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拖欠工资款辞职报告怎么写

劳动纠纷 2020-08-22 12:27 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    　　
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    　　
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    　　
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    　　
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    　　
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    　　
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
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    2020-08-22 12:14

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  • 写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导，再另起一行空两格写：您好。
    编辑正文。正文首先详细说一下在单位工作的感受；其次，写明离开单位的原因。
    最后，写清楚离开单位的时间。
    写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致”的对角线处写上“敬礼”二字。
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    2020-08-22 12:16

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  • 标题，在辞职报告第一行正中写上报告的名称。正文，内容一般包括三部分。首先要提出报告请辞的内容；其次申述提出报告的具体理由；最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
    结尾，结尾要求写上表示敬意的话。落款，辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
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    2020-08-22 12:27

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