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我在这个工厂快两个月了，在这里一个月没有假期的周末也不休息地吃饭是700个月，我不想干，工厂方面说三个月，第四个月必须去。否则，我要支付300美元的50%工资，所以我必须付给他钱。有人能管理吗？什么？我在这个工厂快两个月了，在这里一个月没有假期的周末也不休息地吃饭是700个月，我不想干，工厂方面说三个月，第四个月必须去。否则，我要支付300美元的50%工资，所以我必须付给他钱。有人能管理吗？

劳动纠纷 2020-08-23 17:08 人浏览

共3位律师解答

劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2020-08-23 16:52

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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼

法律快车咨询顾问

2020-08-23 16:56

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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2020-08-23 17:08

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