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我现怀孕有4个多月了，在公司做了两年了，公司要调换我的工作岗位，我不同意，现公司要辞退我，我该怎么办？我能得到什么权益？

劳动纠纷 2018-09-12 03:44 人浏览

共3位律师解答

对于工作岗位的调换，如果员工拒绝的话，那么单位是可以和用人单位解除劳动合同的。

平台法律顾问团队
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2018-09-12 03:16

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调整劳动岗位、调动工作地点属变更劳动合同，需双方协商一致，并以书面的形式变更。如无法协商一致解除劳动合同，单位需支付经济补偿金给劳动者。建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2018-09-12 03:24

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公司辞退孕妇应该怎么赔偿？
若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。
若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。
经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。

劳动纠纷律师团队
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2018-09-12 03:44

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