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没签劳动合同就工作了1年5个月，现在公司解散，能获得双倍的工资补偿吗？

劳动纠纷 2020-08-31 00:29 人浏览

共3位律师解答

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
　　
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等
　　
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资
　　
4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）
　　、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以。只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理。

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2020-08-31 00:15

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您好，这种情况是应该获得经济补偿金的，如果公司没有给，可以申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队
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2020-08-31 00:22

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公司解散应该是可以获得经济补偿金的，按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

法律快车咨询顾问

2020-08-31 00:29

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